72. En værdsættende runde

72. En værdsættende runde

Brug denne lille energizer til dit næste afdelingsmøde. Print ud og lad hver medarbejder trække et navn tilfældigt samt et kort tilfældigt. Færdiggør sætningen. En fin lille runde med masser af anerkendelse, værdsættelse og positiv energi. Afprøv hjemme ved...
71. Fra kollega til leder

71. Fra kollega til leder

At træde ind i rollen og få følgeskab De har valgt dig – så selvfølgelig bliver du en god leder! Ledelse er på den ene side ikke svært, på den anden side skal du være ydmyg overfor opgaven. Du udøver ledelse i rigtig mange situationer – som samfundsborger, som ven,...
70. Positivitet og bundlinje

70. Positivitet og bundlinje

Mindre sygefravær, mindre stress, bedre problemløsning, øget trivsel, øget kundetilfredshed og bedre bundlinje – når der er positive ledere – og medarbejdere. Forskere har gennemført talrige undersøgelser, der viser at positivt lederskab er koblet til bedre resultater...
69. Vinder mindset

69. Vinder mindset

Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i at blive mere robuste overfor modgang? Hvor mange af dine medarbejdere har en vinders...
68. Den rolige leder

68. Den rolige leder

Evnen til at skifte tilstand Godt humør og overskud – den rolige leder Kender du det? En intens snak med din chef, der udløser mange frustrerede følelser. Et møde, hvor magtkampe og skjulte agendaer fylder mere end resultaterne. En svær samtale, der bare skal tages –...
67. Din passionerede medarbejder

67. Din passionerede medarbejder

Er du træt af leverpostej og mellemfornøjede kollegaer? Kunne du ønske dig en hverdag med mere lidenskab og kraft? Tror du på, at langtidsfriske mennesker går på arbejde hver dag, fordi de oplever mening i deres arbejde? Så læs videre…. Måske er du allerede i gang med...