|
UPTION Leadership tools - en lederuddannelse der fylder din værktøjskasse
Du er leder og har 1-3 års erfaring og du ønsker konkrete værktøjer, der styrker dit lederskab.
Ledelse kan læres. Ledelse er et fag med konkrete metoder, der virker. Ledelse er også en personlig rejse med mulighed for stor personlig indsigt.
Lederjobbet er for mange overvældende. Fra første dag er der store krav om resultatskabelse. Som leder, kan det være svært at danne sig et overblik over lederrollens mange facetter og de ofte modsatrettede krav fra forskellige interessenter. Derudover mangler nogle ledere konkrete ledelsesværktøjer, der gør dem i stand til at prioritere og håndtere de mange udfordringer. Det betyder, at nogle ledere kommer til at blive styret af mange andres mål, og har svært ved at få skabt de ønskede resultater. Det handler om at skabe tydelighed i en dilemmafyldt hverdag, hvor både topledelse og medarbejdere skal være tilfredse.
UPTION Leadership tools er en teoretisk velfunderet, praksisnær og anvendelsesorienteret lederuddannelse, der kombinerer de mange ledelsesopgaver med benhård resultatskabelse. Undervisningen tager udgangspunkt i deltagernes egen hverdag med de udfordringer og dilemmaer, der måtte være. Der fokuseres på at give den enkelte leder selvindsigt samt en række praktiske ledelsesredskaber, metoder og skabeloner, der kan bruges direkte i en travl hverdag. Udbyttet er en bedre og mere effektiv leder, der når de fastlagte mål og måske mere til.
Lederuddannelsen strækker sig over 3 x 2 dage, så der er tid til refleksion og til at afprøve de nye lederredskaber hjemme i organisationen. Forløbet afsluttes med en lederprøve. Dertil kommer et opfølgningsmøde, hvor der igen vil være mulighed for sparring på konkrete problematikker og ledelsesudfordringer. Hver dag byder på teori, øvelser, walk-and-talk, video og intensiv dialog.
Indhold:
Kickoff
På med arbejdstøjet. God ledelse bliver sat på dagsordenen. Hvorfor ønsker du at være leder? Hvilken dybere mening er der i ledelse for dig? Hvad er din passion? Hvad vil du gerne skabe som leder? Hvad er især vigtigt for, at du kan lykkes?
Modul 1: Resultatskabelse
På første modul sættes der fokus på resultatskabelse og effektivisering.
Vi kommer til at arbejde konkret med din afdelings nøgleresultater og opstilling af målbare mål. Gode mål reducerer konflikter, øger trivsel og motivation og øger succesfølelsen i din afdeling. Du bliver trænet i at formulere hensigtsmæssige mål og du introduceres til målstyring, der giver dig et overblik og klar prioritering.
Derudover arbejdes der med procesforståelse, herunder kortlægning og redesign af processer og ikke mindst forbedringsmetodikker. Der vil blive arbejdet med Lean, og du vil få inspiration til, hvordan du kan forbedre og effektivisere på en værdig måde.
Modul 2: Styring mod resultaterne
Her vil der blive fokuseret på vejen til at nå de fastsatte mål.
Der arbejdes med hvordan du sikrer ejerskab samt ny energi i afdelingen. Hvordan sikrer man for eksempel møder med høj beslutningskvalitet? Temaer: Gode dynamiske møder, kreative mødeteknikker, involvering og ejerskab samt positiv psykologi.
Der vil ydermere blive fokuseret på samarbejde og håndtering af konflikter, og her vil vi blandt andet tale om den svære samtale, girafsprog og teamudvikling. Du får en værktøjskasse til håndtering af dynamik og dynamit i grupper.
Modul 3: Personligt lederskab
På dette modul bliver der sat fokus på dit personlige lederskab, og der vil blive arbejdet med, hvordan du som leder skaber følgeskab, bringer dine medarbejdere i spil og frigør ressourcer.
Vi vil arbejde med hvordan du som leder skaber motivation, delegerer og giver feedback med udgangspunkt i forskellige medarbejdertyper. Du vil få øget indsigt i din ledelsesstil, ligesom vi vil arbejde med, hvordan du fungerer som kulturudvikler i din afdeling.
Der vil desuden være fokus på, hvordan du skaber resultater ved at bringe dine medarbejdere bedre i spil. Vi taler medarbejderudviklingssamtaler der virker, forandringspsykologi og coaching.
Lederprøve
Efter 3. modul får du tilsendt et multiple choice-skema, hvor du bliver testet i lederuddannelsens emneområder. De får efterfølgende feedback på testen via mail. Hvis du har 95%af svarene rigtige, får du et diplom.
Hårdt arbejde
Du skal være forberedt på mange hjemmeopgaver, der vil gøre det lettere for dig at omsætte værktøjerne i praksis. Afsæt derfor tid til telefonmøder med din makker samt hjemmeopgaver mellem modulerne.
Bonus: Du får bestselleren "Håndbog for nye ledere", der er et praktisk opslagsværk,
hvor du kan finde inspiration, gode råd og konkrete lederværktøjer.
Ekstra bonus: Du får et 2 timers opfølgningsmøde med Pia Torreck, hvor du får konkrete råd og sparring i forhold til din resultatskabelse.
På UPTIONs lederuddannelse er der altid kun mellem 6 og 8deltagere på det enkelte hold. Der skal nemlig være plads til at tage udgangpunkt i den enkelte leders virkelighed og ledelsesmæssige udfordringer. Vi lægger vægt på at diskussionerne skal være: 1) brugbare, 2) konkrete og 3) have relevans til virkeligheden. Kun på den måde skabes der den selvindsigt - der sammen med ledelsesværktøjerne er afgørende for at udøve god ledelse og dermed skabe resultater. Det handler om at få dagligdagens problematikker gjort overskuelige, så der kan handles på dem. De små hold giver lederne mulighed for at bringe sig selv i spil, og derfor lægges der også vægt på at skabe en uformel stemning i afslappede omgivelser. Erfaringsmæssigt er det i disse omgivelser, at lederne føler sig inspirerede, tænker nye idéer og arbejder målrettet med deres lederrolle.
Lederudvikling sker ikke kun på et kursus. Ej heller ved blot at læse bøger. Derimod udvikler du dig som leder, når du i dagligdagen har mod til at udvikle dig som leder. Når du med små kloge greb tager fat - og udvikler en medarbejder, hele teamet eller på anden måde får skabt endnu bedre resultater.
|
|
Det sagde kursisterne»
” Kurset er for billigt
i forhold til, hvad jeg har
fået med mig hjem ”
” God værktøjskasse med værktøjer som jeg kan bruge til noget ”
” Jeg føler mig mere tryg
ved leder-rollen nu "
” Det har været et helt
fantastisk kursus.”
Kursisterne sagde efter 6 måneder »
"Jeg synes stadig det var et rigtig godt kursus, og mit udbytte var stort"
"Kurset var helt klart godt...jeg fik et stort udbytte af det."
Information
Hold 2 - 2011:
Kickoff: 25. august 2011 kl. 9-12
Modul 1: 14.-15. september 2011, kl. 9-16
Modul 2: 5.-6. oktober 2011, kl. 9-16
Modul 3: 2.-3. november 2011, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Hold 3 - 2011:
Kickoff: 22. september 2011 kl. 9-12
Modul 1: 12.-13. oktober 2011, kl. 9-16
Modul 2: 14.-15. november 2011, kl. 9-16
Modul 3: 12.-13. december 2011, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Tilmeld dig på mail@uption.dk - angiv hold, navn og mail adresse
Hold 4 - 2011:
Kickoff: 3. oktober 2011 kl. 9-12
Modul 1: 25.-26. oktober 2011, kl. 9-16
Modul 2: 23.-24. november 2011, kl. 9-16
Modul 3: 14.-15. december 2011, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Hold 1 - 2012:
Kickoff: 9. januar 2012 kl. 9-12
Modul 1: 25.-26. januar 2012, kl. 9-16
Modul 2: 8.-9. februar 2012, kl. 9-16
Modul 3: 5.-6. marts 2012, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Der er åbent for tilmelding
Hold 2 - 2012:
Kickoff: 19. marts 2012 kl. 9-12
Modul 1: 18.-19. april 2012, kl. 9-16
Modul 2: 15.-16. maj 2012, kl. 9-16
Modul 3: 13.-14. juni 2012, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Der er åbent for tilmelding
Hold 3 - 2012:
Kickoff: 23. august 2012 kl. 9-12
Modul 1: 12.-13. september 2012, kl. 9-16
Modul 2: 9.-10. oktober 2012, kl. 9-16
Modul 3: 7.-8. november 2012, kl. 9-16
Sted: Rungsted
Pris: kr. 22.700,- ekskl. moms incl. forplejning
Tilmeld dig på mail@uption.dk
Angiv hold, navn og mail adresse.
Kontakt evt. Pia Torreck
på tel. 2028 2620 eller via mail pia.torreck@uption.dk. |
