:::: UPTION :::: Ledelse og udvikling

Om UPTION

UPTION tilbyder lederudvikling, der markant styrker forretningen.

Gode ledere der har fokus og l�fter deres medarbejdere.

Filosofien bag UPTION

Resultater skaber mennesker. Mennesker skaber resultater. Pia Torreck har altid v�ret meget optaget af, hvordan der kan skabes resultater gennem ledelse. Efter selv at have v�ret leder og have arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling igennem en �rr�kke, stiftede Pia Torreck UPTION i 2001. M�let var - og er stadig - at uddanne dygtige ledere, der kan skabe de �nskede resultater og hj�lpe ledergruppen med at f� f�lles fodslaw og dermed n� sine forretningsm�ssige m�l.

M�let er, at enhver adm.dir. eller bestyrelsesformand, skal v�lge UPTION som samarbejdspartner simpelthen fordi UPTION inspirerer, udvikler og r�dgiver virksomhedens ledere til at skabe flotte resultater - forretningsm�ssig v�kst, kvalitet, kundetilfredshed og medarbejdertrivsel.

"Det g�r ondt i min sj�l at se ledere mistrives eller medarbejdere, der ikke er glade for at g� p� arbejde. Det skal v�re sjovt at v�re leder og medarbejder. Det skal give energi at g� p� arbejde. En arbejdsplads er for mig et sted, hvor jeg ultimativt udvikler mig selv og skaber noget jeg synes er meningsfuldt. I bedste fald stedet, hvor jeg udlever mine dr�mme og min passion."

Navnet UPTION [Option] blev valgt, fordi god ledelse og resultatskabelse handler om en r�kke optioner - en vifte af muligheder - som enhver leder kan v�lge at gribe. Muligheder, der handler om mod til at turde v�re en god leder, der skaber flotte resultater. UPTIONs logo er en opadg�ende spiral symboliserende en positiv udvikling; en fremdrift, hvor en hensigtsm�ssig ledelsesadf�rd skaber muligheder og resultater og har en positiv selvforst�rkende effekt.

P� UPTIONs lederuddannelse er der altid kun mellem 8 og 10 deltagere p� det enkelte hold. Der skal nemlig v�re plads til at tage udgangpunkt i den enkelte leders virkelighed og ledelsesm�ssige udfordringer. Pia Torreck l�gger v�gt p� at diskussionerne skal v�re: 1) brugbare, 2) konkrete og 3) have relevans til virkeligheden. Kun p� den m�de skabes der den selvindsigt - der sammen med ledelsesv�rkt�jerne er afg�rende for at ud�ve god ledelse og dermed skabe resultater. Det handler om at f� dagligdagens problematikker gjort overskuelige, s� der kan handles p� dem. De sm� hold giver lederne mulighed for at bringe sig selv i spil, og derfor l�gges der ogs� v�gt p� at skabe en uformel stemning i afslappede omgivelser. Erfaringsm�ssigt er det i disse omgivelser, at lederne f�ler sig inspirerede, t�nker nye id�er og arbejder m�lrettet med deres lederrolle.

Pia Torreck er direkt�r i Uption. Pia Torreck har v�ret leder gennem mere end 8 �r og har siden 1990 arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling i b�de private og offentlige organisationer. Pia Torreck har skrevet bestselleren H�ndbog for nye ledere og gennemf�rer lederudviklingskurser for Mannaz, Confex og Uption.

Pia Torreck skriver artikler for blandt andet Lederweb og har v�ret redakt�r af B�rsens Ledelsesh�ndbog Praktisk Ledelse. Pia Torreck er uddannet cand.jur. og HD i Udenrigshandel og er certificeret i blandt andet konflikth�ndtering, Jungs typologi, MBTI-trin 2, Belbin, NLP, Thomas profilen, Garuda, Enneagrammet, projektledelse og EFQM Excellence.

Tidligere har Pia Torreck v�ret fuldm�gtig i Skatteministeriet, chefjurist i Kommunedata, managementkonsulent i KMD Dialog, f�llesforvaltningschef og personalechef i Aabybro Kommune samt seniorkonsulent i Promentor.

UPTION samarbejder med:

Mannaz http://www.mannaz.com/da/

Confex http://www.confex.dk/

Businesspoint http://businesspoint.dk/

Flensby & partners http://www.flensby.com/dk

Resultpartner http://www.resultpartner.com/