Kun til HR - inspirationsmøder

Kom til inspirationsmøderne og få et stærkt netværk

Kommende møder hos UPTION:

Mandag 24. juni 2013, 13-16 hos UPTION - Læringsstile

Onsdag 11. september 2013, 13-16 hos UPTION - Kærlig talt

Tirsdag 5. november 2013, 13-16 hos UPTION - Performance Management

Mandag 2. december 2013, 13-16 hos UPTION -

By invitation only!

Mandag 24. juni 2013, 13-16 hos UPTION – Svend Erik Schmidt fortæller om læringsstile.

www.svenderikschmidt.dk

Onsdag 11. september 2013, 13-16 hos UPTION - Kærlig talt m/Lisbet Hjort

Du bruger det hver dag. Over for dig selv. Over for andre. Og om stort set alt. Det handler om dit sprog og de muligheder, det giver dig for at skabe positive forandringer i dit liv.

http://www.lisbethjort.dk

Tirsdag 5. november 2013, 13-16 hos UPTION - Performance Management v/Berit Hankelbjerg, KMD

KMD er kommet langt! Målstyring, performance samtaler, præstationsrating. Hvordan er det gået? Hvad har været vigtigt? Hvorfor Performance Management?

Mød Berit Urup Hankelbjerg, HR, KMD.

Tidligere møder...

Torsdag 11. april 2013, 13-16 hos UPTION – David Owe – Build what’s strong (Positiv psykologi) (max 16 pladser)

Skuespiller, Teaterleder og Stuntman, David Owe http://plan4u.dk/foredrag/build-whats-strong/

- om at fokusere på styrker frem for svagheder

I positiv psykologi arbejder man ikke med begrebet patalogi. Man interesserer sig ikke for sygdom og dermed symptombekæmpelse. Det er ikke et mål at få en, der har det elendigt til at have det mindre elendigt.

I positiv pykologi – der er en relativ ny gren indenfor psykologien – lægges der vægt på, hvad der er ens styrker, og det er netop disse, der bliver bygget videre på.

”Build what’s strong – don’t fix what’s wrong”

Mandag 4. marts 2013 - Personligt lederskab

Talentfulde kvinder - et kig bagom.

Lisbeth Olesen har mange dygtige talentfulde kvinder på besøg. Vi skal høre om hvad der driver dem og hvad der udfordrer.

Læs om Lisbeth Olesen på http://talentfuldekvinder.dk/

Tirsdag 19. februar - Skab en karriere med plads til nydelse og balance

Nye veje til at opnå mere – uden at slide mere

Alt for mange kvinder fravælger karriere.

Hør hvordan du kan få balance og karriere.

http://kaiba.dk/

Mød Anja Westy Larsen, Chef for HR Udvikling og Intern Kommunikation, Københavns Lufthavne A/S

Hos UPTION tirsdag 19. februar, kl. 13-16

Mandag 21. januar 2013 - Strategi eksekvering

Strategieksekvering under svære organisatoriske, kulturelle og markedsmæssige vilkår.

Lars Møller udkom for nylig med bogen ’Strategieksekvering’, som er baseret på 12 cases fra ind- og udland og gengivet af virksomhederne selv. Lars kommer forbi og videregiver erfaringerne og resultater fra forandrings- og strategieksekveringsprocesser over det meste af verden.

Læs om Lars og bogen på www.resultpartner.com

Fredag 23. november - Kunder, kunder, kunder

Legendariske Klaus Lund kigger forbi. Klaus har en passion for kunder og kundeorientering samt ikke mindst stor erfaring med at få kunderne i fokus.

”Kundeorientering anno 2013 – HR`s rolle ”

-Aktuelle trends om kundeorientering

-Branding er død (næsten) – derfor markant større nødvendighed med samarbejde mellem salg/marketing og HR

-Eksempler på hvordan man i praksis skaber de adfærdsændringer der fører til en kundeorienteret kultur

-”Pædagogisering” af kundeanalyse resultaterne og kundestrategien som vejen til større ejerskab

-Kundeorientering – det starter indefra i organisationen

Bøger af Klaus Lund...

Mandag 22. oktober - Fusioner

Maria Petræus, HR hos Schenker kigger forbi og fortæller om hendes erfaringer i forbindelse med fusionen mellem Louis Poulsen og Lemvigh Müller.

Fredag 14. september - På kanten af kaos

Forandringsledelse og karismatiske ledere…. Passion, mening og performance

Jesper Koch udkommer 5. juli med bogen På kanten af kaos. Han kigger forbi og fortæller mere om People Religion, karismatiske ledere og forandringer.

http://www.kantenafkaos.dk/velkommen- læs mere og få en smagsprøve på bogen

http://www.jesperkoch.com/ - læs mere om Jesper Koch

På kanten af kaos - En ny bog, en ny bevægelse- join the group på LinkedIn

11. juni, 13-16, Konflikthåndtering, skyggesider og projicering. Karina Mamman fra Durewall instituttet kiggede forbi.

Om vores skyggesider. Om at ikke at være den person, du ikke ønsker at være….. (og så er jeg det alligevel – lær at leve med det – og frigør energi)

Karina Mammen, der arbejder sammen med Debbie Ford og Pernille Melsted – førte os ind i projektioner og skyggesider.

http://durewall.dk/dk_d/index.htm

Vi arbejdede med at finde vores skyggesider og frigøre energi.

Se fx Debbie Ford:

http://www.youtube.com/watch?v=jbvnyrsL_CE

http://www.youtube.com/watch?v=qK5O12uFex4&feature=related

14. maj, kl. 13-16. Dorthe Dinesen om MTU processen.

Vi sad vist alle og tænkte - "professionelt". Skal man lave medarbejdertilfredshedsundersøgelser og være en del af Great Place to Work, skal man gå hele vejen. Tivoli har i høj grad fået implementeret målingerne så de påvirker bundlinien. Der måles årligt, men der lave mini-undersøgelser flere gange årligt.

24. april, kl. 13-16. Tina Lerche fra Hempel om ledertalentudvikling.

Topledelsen mener det virkeligt! En case, hvor vi kunne se vigtigheden af at topledelsen og HR er enige og spiller sammen. Flot forankring af talentudviklingen.

13. marts kl. 13-16. Lisbeth Løschenkohl fra Symphogen fortæller om 360 graders lederevalueringer.

Spændende - især opfølgningen, hvor den enkelte leder bliver hjulpet til at få sin lederevaluering til at give ny adfærd.

6. Februar, kl. 13-16 Insights - et MBTI lignende værktøj - ledelsesinstrument, kulturaccelerator og dialogværktøj. Hør om erfaringerne fra DONG ENERGY.

Masser af understøttende materialer - LEGO klodser, gulvtæpper, aktiviteter, bordkort etc. Se mere på Insights hjemmeside:

http://www.insightskurser.dk/Teamudvikling.htm

Onsdag 11. januar 2012 - kl. 13-16 Sociale Medier

Néne La Beet www.labeet.dk og Jonas Dahl Ingvardsen www.patchworknewmedia.com

Twitter – Facebook – Linkedin – blogging – youtube - google alerts osv…..

Vi fik mange eksempler på at de sociale medier kan bruges til salg, markedsføring, kundeservice, produktudvikling, konkurrentovervågning osv.

Tænk at SKAT har en ”skattefar” service, hvor man straks kan få svar – på Facebook!!!! SuperCool…

Ingen tvivl – en del af disse medier kan bruges til distanceledelse.

At lave lukkede grupper kan være en gave til mellemlederens dialog med medarbejderne.

Ildsjæle og ambassadører kan og bør bruges til at være frontløbere.

Nogle virksomheder og brancher vil naturligt være mere aktive på de sociale medier – enten pga kunderne, medarbejderne eller produktet

HR kan bruge de sociale medier til at tiltrække – fastholde og udvikle medarbejderne.

Langt flere medarbejdere vil med en mobiltelefon med videokamera – kunne oploade oplevelser, ideer, viden etc – det handler blot om, at vi tillader dem at oprette grupper på Linkedin eller Facebook.

Mange har lavet hjemmearbejdspladspolitik – og skal helt sikkert også have forholdt sig til de sociale medier.

FORBYD ikke – forstå alle fordelene – og lav en aktiv politik!

Fredag den 2. december 2011, kl. 10-14 hos UPTION

Historiefortælling og narrativer - i praksis!

Det skabende, det legende og det humørfyldte læringsrum er betegnende for disse to timers tour de force udi det narrative. Stærkt deltagerinvolverende seance, hvor praktiske øvelser vil fylde det meste, Kort sagt: Mød Pernille Stockfleth, facilitator og historiefortæller.

Mere på www.levendefortaellinger.dk

Torsdag den 17. november 2011, kl. 13-16 hos UPTION

Cooperative Learning med Birgitte Schön

Få endnu mere ud af, at sende jeres medarbejdere på kursus.

Når kursister er aktive lærer de mere.

Mandag 10. oktober 2011, kl. 10.00-14.00 hos UPTION

Fremtidens medarbejdere

Anna Frellsen er trendforsker og arbejder med forretningsudvikling.

Hun kommer og fortæller om de seneste forskningsresultater -

Hvem er de unge?
Hvad kan virksomhederne gøre for at få fat i de bedste af dem?
Hvad skal HR især være opmærksom på?

Mandag 12. sept 2011, kl. 9.30-14.00 hos UPTION

U teori

Maiken Vørs Jeppesen, HR i praksis, kigger forbi og giver flere bud på, hvad vi skal bruge U teori til og hvordan.

Kender du det? Vi kan næsten ikke bruge ordet "forandring" uden at folk vender øjnene op ad: "Nu igen..." Hvad er det, der skal til for at skabe varige forandringer for mennesker og organisationer, som ikke bare bliver opfattet som luftige ord fra ledelsen, men som rent faktisk gør en reel forskel?

Ifølge Dr. C. Otto Scharmer –forskeren bag bestselleren 'Teori U–så kan ét menneske ændre verden med sin idé, og hvis du kobler det sammen med 5 ildsjæle og skaber et unikt projektteam, så vil forandringen reelt finde sted og blive forankret.Forandringer skal ske inde fra og ud, og budskabet er enkelt: 'Do what youlove. Love what you do.'

Underviser:

Maiken Vørs Jeppesen, HRip, har mere end 20 års bred erfaring som leder, underviser og proceskonsulent, og har stor ballast inden for succesfuld udvikling af mennesker, teams og organisationer inden for alle sektorer. Maiken er blevet undervist i Teori U af Otto Scharmer, og benytter bl.a. de formelle værktøjer fra PresencingInstitute. Læs mere på www.hrip.dk

Foredrag: Dagens indlæg vil bringe Teori U fra ord til praksis og handler om, hvordan du helt konkret kan arbejde med Teori U i din hverdag. Du får en generel introduktion til Teori U, selve U-processenmed de 5 bevægelser, samt nogle konkrete værktøjer.Foredraget vil involvere dig som deltager og bestå af en blanding af oplæg, øvelser, debat samt refleksion. Der undervises på et sprog som vi alle forstår ud fra princippet om aktiv læring i et nærværende, konstruktivt og vidensdelendemiljø.

http://www.hrip.dk/

Fredag 1. april 2011, kl. 9.30-13.00

Vinderledelse

Få inspiration til at skabe et vinderhold med vinderledelse

God ledelse er en meget personlig egenskab, mener Rasmus Ankersen. Det skal komme indefra. Når ledelse er dårligst, er det ofte, fordi ledere tror, at de skal lede efter en skabelon eller i en andens billede.

I dette foredrag vil Rasmus Ankersen provokerende og nytænkende fortælle, hvad han opdagede om vinderledelse i det halvandet år, han brugte på at følge 25 topledere, blandt andre Anders Fogh Rasmussen, LEGO-topchefen Jørgen Vig Knudstorp, cykelbossen Bjarne Riis, filminstruktør Lone Scherfig, biskop Jan Lindhardt og mange flere.

Mandag 2. maj 2011, kl. 9.30-13.00 hos FISH DANMARK

Film der udvikler

FISH Danmark inviterer os til en formiddag med film og øvelser.

Så sæt kryds i kalenderen allerede nu, hvis du har lyst til en helt særlig formiddag:

Først: Få mere af det du ønsker. Vi skal se filmen ’Seeing Red Cars’.

Bagefter prøver vi et par øvelser og finder ud af om det kan hjælpe os
til at træffe bedre beslutninger, nedkæmpe negativitet og skabe et positivt miljø.

Herefter: Se mulighederne. Vi skal se filmen ’Celebrate Whats Right With The World’.

Bagefter taler vi om filmens budskaber om at tro på det og dermed se det,
om at opdage rigdommen og om at ride på forandringerne.

Endelig: Hvad står du for? Vi skal se filmen ’Juice’.

Bagefter finder vi, med afsæt i alle 3 film, vores individuelle juice.

http://www.fishdanmark.dk/Film.html

Mød Mette Berner og Michael Meinhardt. De er begge turguider i FISH! i Danmark – moving you.

Kig ind www.FISH! NYT

Mandag den 28. februar 2011, kl. 9.30-13.00

Find din indre ro - og slip energien løs!

”Giv dig selv 12 minutter om dagen" - Erhvervsmeditation.

Henning Daverne har en baggrund indenfor kampsport, fitness, traditionel kinesisk medicin og selvudvikling.

Han rangerer blandt de højst graduerede kampkunstsudøvere i Europa.

Henning Daverne har undervist mere end 20.000 mennesker og betragtes i dag, som en af spidskompetencerne i Danmark inden for Erhvervsmeditation.

Mandag den 1. november 2010, kl. 9.30-15.30

Fucking flink…

– Hvorfor er verdens mest lykkelige folk ikke også det med mest overskud?

År efter år er danskerne blevet kåret som verdensmestre i lykke. Men prøv at stå i kø én gang en mandag eftermiddag i Netto eller kør én tur i myldretiden på en trafikeret vej i Danmark - Danskere er nogle af de mest underskudsagtige mennesker overfor hinanden.

Vi skal møde Lars AP. Han er aktuel med bogen - Fucking Flink.

http://redhair.dk/

Lars AP giver et forrygende indlæg kl. 9.30-11.30.

Vi spiser frokost 12-13.

Derefter tager vi fat i adfærden på arbejdspladsen, virksomhedskulturen, takt og tone i relation til kunder og kolleger.

Torsdag den 9. december 2010, kl. 9.30-15.30

Du kan, hvad du vil!

Du kan, hvad du vil er Anne-Grethes mantra, men det kræver jernvilje, disciplin og udholdenhed, for selv at skabe det liv man gerne vil leve.

Anne-Grethe Bjarup Riis startede med at stryge skjorter på en skjortefabrik i Herning, kom ind på Statens Teaterskole i København. Debuterede på scenen som Peter Pedal i abekostume og stod tre år senere på den røde løber i Cannes sammen med Lars von Trier.

Anne-Grethe giver os et spændende oplæg kl. 9.30-11.30.

Kl. 12-13 spiser vi frokost

Derefter (kl. 13-15.30) tager vi den mentale indstilling hos de ledere og medarbejdere, der skal turde tro noget mere på at kunne skabe flotte resultater. Og hvad HR kan gøre i den anledning?

Tirsdag den 11. januar 2010, kl. 9.30-15.30

Få mere motivation, arbejdsglæde og mening i livet

Ildsjæle er mere lykkelige, motiverede og effektive - både privat, i fritiden og på arbejdet.

Tommy Krabbe hjælper mennesker, virksomheder og organisationer med at finde flammen, tænde den og holde den i live.

Han har skrevet "Ildsjælenes bog" http://ildsjael.dk/

Vi skal møde Tommy Krabbe. Og forstå, hvad der er hemmeligheden bag mennesker, der er ildsjæle.

Tommy indleder med et foredrag (kl. 9.30 - 12.30)

Efter frokost tager vi fat om om emnet motivation og mening - og hvad kan HR samt ledere konkret gøre i dagligdagen (13.30-15.30)

Blue Ocean Strategy 10. marts 2010, kl. 13-16

Nykredit, FL. Schmidt, og Dyrups er blot nogle af dem, der har fået endnu bedre indtjening - ved at bruge Blue Ocean Strategy værktøjerne som Flensby & Partners anvender. Rasmus Grønning Hansen og Henrik Lau kommer og fortæller om cases og værktøjer.

Effektmåling kurser 2. november 2009

Vi mødes kl. 10-15 hos UPTION. Gitte Borring, cand.psych kommer og fortæller om erfaringer med effektmåling.

Vi mødtes med Gitte Borring - gitteborring@gmail.com
Hun havde nogle skræmmende tal, hvor hun viste os, at mange overhovedet ikke får taget fat på at bruge det de har lært på et kursus.

Og at kvaliteten af selv kurset ikke nødvendigvis var årsagen - men derimod forhold før og efter kurset.

Så hvis en virksomhed vil have mere ud af deres kursus-budget - skal de gøre mere ud af, at få omsat den nye viden til handling/afprøvning.

MEN også før kurset, kan man gøre meget mere for at få kursisten gjort læringsparat.